INFOGRAFÍA

¿Cómo convertir una idea en una gran realidad?

En esta nueva entrada del blog os explico como llevar a cabo la creación de una empresa mediante una infografía. Partiendo de una idea básica podemos lograr grandes realidades.

TIPO DE EMPRESA

ACEITES JAÉN es una empresa dedicada a la fabricación de aceite de oliva. Tiene un capital social de 30 000€ dividido en 300 participaciones sociales. La empresa cuenta con cinco socios:

• Manuel García posee 51 participaciones sociales y es trabajador de la empresa
• José Gómez posee 51 participaciones sociales y es trabajador de la empresa.
• Patricia Alonso posee 51 participaciones sociales y es trabajadora de la empresa.
• Lourdes Sonseca es socia de la empres, pero no trabaja.
• Pedro Guzmán es socio de la empres, pero no trabaja.

--¿Qué tipo de empresa es? Atendiendo a su forma jurídica.

Se puede tratar de una Sociedad Limitada Laboral, una Sociedad Comanditaria Simple o una Sociedad Limitada porque los socios trabajadores poseen más del 50% de las participaciones de la empresa y porque su capital social está dividido en participaciones.

RÉGIMEN DE GANANCIALES

Juan Jiménez es un empresario individual que tiene una empresa dedicada a la venta de muebles de cocina. Comenzó su actividad laboral hace nueve años, durante los cinco primeros el negocio fue muy rentable y exitoso pero desde hace cuatro tiene pérdidas constantes.

Juan pidió varios créditos por importe de 24000€ para pagar a sus proveedores y no ha podido devolverlos, por lo que su banco ha tramitado un proceso que ha provocado que le embarguen sus propiedades. Juan está casado en régimen de gananciales con María López y poseen un piso propiedad de ambos.

• ¿Podrían embargar a Juan el piso de propiedad de los cónyuges por las deudas que Juan ha contraído como empresario?

Lo primero que habría que hacer sería determinar si la deuda contraída por Juan debe responder directamente el patrimonio ganancial, o por el contrario, es deuda propia del cónyuge que la contrae.

Lo cierto es que la deuda deberá considerarse privativa salvo que se demuestre lo contrario, sin que puede aplicarse una presunción de ganancialidad.

Con la comunicación del embargo de bienes gananciales al cónyuge no deudor se iniciará para éste el plazo para oponerse a la ejecución. Tal oposición podrá fundarse en las mismas causas que correspondan al cónyuge deudor. En caso de que no pudiera acreditarse la responsabilidad de los bienes gananciales sobre tales deudas, el cónyuge no deudor podrá sacar a la luz la existencia de bienes privativos del deudor y solicitar que los bienes comunes trabados se sustituyan por la parte que ostente el cónyuge deudor en la sociedad de gananciales, en cuyo caso deberá procederse a la disolución de la sociedad conyugal.

RASGOS BÁSICOS DE LA CULTURA DE UNA EMPRESA

La empresa COS S.L. se dedica a la venta de productos de alimentación. Está ubicada en una zona costera del Levante español y cuenta con tres establecimientos (supermercados) atendidos por cien trabajadores.
Cada vez que se selecciona a un nuevo trabajador o trabajadora, se le entrega un documento en el que constan como datos significativos los siguientes:

1. Los trabajadores deberán llevar siempre el uniforme distintivo de la empresa.
2. Cuando atiendan a los clientes deberán seguir las siguientes instrucciones: sonreír al ver al cliente y saludar. Después preguntarle amablemente qué desea.
3. Su aspecto personal debe estar bien cuidado y aseado.
4. Cuando vean a un cliente por los pasillos buscando algo, deberán dejar de hacer lo que están haciendo y preguntarle si pueden ayudarle en algo.

A partir de este enunciado, vamos a identificar los rasgos básicos de la cultura de esta empresa.
La cultura empresarial es lo que identifica la forma de ser de una empresa y se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a los cambios y requerimientos de orden exterior e interior, que son interiorizados en forma de creencias y talantes colectivos que se transmiten y se enseñan a los nuevos miembros como una manera de pensar, vivir y actuar. Los principios básicos de una cultura empresarial son: -El sentido del propósito -La misión
-Los valores -Las Políticas Generales

Sabiendo ya lo que es la cultura empresarial, podemos llegar a la conclusión de que los rasgos básicos de la cultura de la empresa anteriormente dicha serían los cuatro puntos marcados, y le incluiríamos el punto de que cada vez que se selecciona un trabajador nuevo se le entrega un documento con una serie de datos.

ELEMENTOS DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL

María Gómez es la única accionista de la Sociedad Limitada NICAFE S.L. La empresa se dedica a la importación de café de comercio justo de Nicaragua. NICAFE S.L. importa el grano sin tostar, lo tuesta, lo envasa y lo distribuye.

Actualmente vende un café llamado Clásico, que es una mezcla de 50% torrefacto y 50% natural. Los clientes demandad este tipo de café sin parar, por lo que ha decidido aumentar la producción.

Los elementos de la propiedad industrial que aparecen en este enunciado son:

• Nombre de la empresa: NICAFE S.L.
• Diseño industrial: Café mezcla 50% torrefacto y 50% natural.
• Marca del producto: Café Clásico.
• Nombre comercial: Café Clásico.
• Denominación de origen: Nicaragua.

CONOCE TU EMPRESA

Carlos ha adquirido de sus tíos una tienda de pescado. Comparte la empresa con su hermana Andrea, y juntos constituyen una sociedad llamada Pescamucho, S.L.

Carlos es el responsable de la empresa y se encarga de su gestión, ayudado por una persona que lleva la administración. Andrea es la encargada de la tienda, del trato con los proveedores y de las compras. En la tienda trabajan dos personas que se dedican a la venta al público. Uno de los vendedores es el responsable de realizar el escaparate y preparar y colocar los productos en la sala de ventas. 

Carlos se encarga de establecer los objetivos, marcar las pautas, convocar reuniones periódicas con el personal para transmitir órdenes, recibir información y supervisar los resultados.

La zona donde está situada la tienda se ha urbanizado en los últimos años, lo que ha provocado un incremento de la actividad. Una gran parte de los residentes tiene estudios superiores y es gente bien preparada e informada. 

Como ha habido un crecimiento de población en la zona, una gran cadena de supermercados ha adquirido un solar para ubicar el supermercado.

1. ¿Quién crees que es el responsable de organizar los medios materiales y humanos? CARLOS
2. Indica cuáles son los elementos humanos de Pescamucho, S.L. EMPLEADOS
3. En la empresa Pescamucho, S.L. ¿quién se encarga de la función de aprovisionamiento? ANDREA, ya que se encarga de las compras y trato con los proveedores
4. ¿Quién se ecarga de la función de comercialización? ANDREA, ya que se encarga de la tienda.
5. ¿Quiém asume la responsabilidad del área de dirección? ¿Por qué? CARLOS, porque es el responsable de la empresa y se encarga de su gestión.
6. Enumera los factores del entorno específico que afectan a Pescamucho, S.L. y explica el motivo: Amenaza de entrada de nuevos competidores, poder de negociador de cliente, amenaza de productos sustitutivos..debido a que se va a abrir un nuevo supermercado cerca de la zona de la tienda.
7. Clasifica la empresa Pescamucho, S.L. según la tabla siguiente: