miércoles, 10 de diciembre de 2014

TIPO DE EMPRESA

ACEITES JAÉN es una empresa dedicada a la fabricación de aceite de oliva. Tiene un capital social de 30 000€ dividido en 300 participaciones sociales. La empresa cuenta con cinco socios:
  • Manuel García posee 51 participaciones sociales y es trabajador de la empresa
  • José Gómez posee 51 participaciones sociales y es trabajador de la empresa.
  • Patricia Alonso posee 51 participaciones sociales y es trabajadora de la empresa.
  • Lourdes Sonseca es socia de la empres, pero no trabaja.
  • Pedro Guzmán es socio de la empres, pero no trabaja.
--¿Qué tipo de empresa es? Atendiendo a su forma jurídica.
Se puede tratar de una Sociedad Limitada Laboral, una Sociedad Comanditaria Simple o una Sociedad Limitada porque los socios trabajadores poseen más del 50% de las participaciones de la empresa y porque su capital social está dividido en participaciones.


RÉGIMEN DE GANANCIALES

Juan Jiménez es un empresario individual que tiene una empresa dedicada a la venta de muebles de cocina. Comenzó su actividad laboral hace nueve años, durante los cinco primeros el negocio fue muy rentable y exitoso pero desde hace cuatro tiene pérdidas constantes.
Juan pidió varios créditos por importe de 24000€ para pagar a sus proveedores y no ha podido devolverlos, por lo que su banco ha tramitado un proceso que ha provocado que le embarguen sus propiedades. Juan está casado en régimen de gananciales con María López y poseen un piso propiedad de ambos.

  • ¿Podrían embargar a Juan el piso de propiedad de los cónyuges por las deudas que Juan ha contraído como empresario?
Lo primero que habría que hacer sería determinar si la deuda contraída por Juan debe responder directamente el patrimonio ganancial, o por el contrario, es deuda propia del cónyuge que la contrae.
Lo cierto es que la deuda deberá considerarse privativa salvo que se demuestre lo contrario, sin que puede aplicarse una presunción de ganancialidad.
Con la comunicación del embargo de bienes gananciales al cónyuge no deudor se iniciará para éste el plazo para oponerse a la ejecución. Tal oposición podrá fundarse en las mismas causas que correspondan al cónyuge deudor. En caso de que no pudiera acreditarse la responsabilidad de los bienes gananciales sobre tales deudas, el cónyuge no deudor podrá sacar a la luz la existencia de bienes privativos del deudor y solicitar que los bienes comunes trabados se sustituyan por la parte que ostente el cónyuge deudor en la sociedad de gananciales, en cuyo caso deberá procederse a la disolución de la sociedad conyugal.




RASGOS BÁSICOS DE LA CULTURA DE UNA EMPRESA

La empresa COS S.L. se dedica a la venta de productos de alimentación. Está ubicada en una zona costera del Levante español y cuenta con tres establecimientos (supermercados) atendidos por cien trabajadores.
Cada vez que se selecciona a un nuevo trabajador o trabajadora, se le entrega un documento en el que constan como datos significativos los siguientes:

  1. Los trabajadores deberán llevar siempre el uniforme distintivo de la empresa.
  2. Cuando atiendan a los clientes deberán seguir las siguientes instrucciones: sonreír al ver al cliente y saludar. Después preguntarle amablemente qué desea.
  3. Su aspecto personal debe estar bien cuidado y aseado.
  4. Cuando vean a un cliente por los pasillos buscando algo, deberán dejar de hacer lo que están haciendo y preguntarle si pueden ayudarle en algo.

A partir de este enunciado, vamos a identificar los rasgos básicos de la cultura de esta empresa.
La cultura empresarial es lo que identifica la forma de ser de una empresa y se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a los cambios y requerimientos de orden exterior e interior, que son interiorizados en forma de creencias y talantes colectivos que se transmiten y se enseñan a los nuevos miembros como una manera de pensar, vivir y actuar. Los principios básicos de una cultura empresarial son: -El sentido del propósito -La misión
-Los valores -Las Políticas Generales

Sabiendo ya lo que es la cultura empresarial, podemos llegar a la conclusión de que los rasgos básicos de la cultura de la empresa anteriormente dicha serían los cuatro puntos marcados, y le incluiríamos el punto de que cada vez que se selecciona un trabajador nuevo se le entrega un documento con una serie de datos.


martes, 9 de diciembre de 2014

ELEMENTOS DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL

María Gómez es la única accionista de la Sociedad Limitada NICAFE S.L. La empresa se dedica a la importación de café de comercio justo de Nicaragua. NICAFE S.L. importa el grano sin tostar, lo tuesta, lo envasa y lo distribuye.
Actualmente vende un café llamado Clásico, que es una mezcla de 50% torrefacto y 50% natural. Los clientes demandad este tipo de café sin parar, por lo que ha decidido aumentar la producción.

Los elementos de la propiedad industrial que aparecen en este enunciado son:
  • Nombre de la empresa: NICAFE S.L.
  • Diseño industrial: Café mezcla 50% torrefacto y 50% natural.
  • Marca del producto: Café Clásico.
  • Nombre comercial: Café Clásico.
  • Denominación de origen: Nicaragua.

lunes, 8 de diciembre de 2014

CONOCE TU EMPRESA

Carlos ha adquirido de sus tíos una tienda de pescado. Comparte la empresa con su hermana Andrea, y juntos constituyen una sociedad llamada Pescamucho, S.L.
Carlos es el responsable de la empresa y se encarga de su gestión, ayudado por una persona que lleva la administración. Andrea es la encargada de la tienda, del trato con los proveedores y de las compras. En la tienda trabajan dos personas que se dedican a la venta al público. Uno de los vendedores es el responsable de realizar el escaparate y preparar y colocar los productos en la sala de ventas. 
Carlos se encarga de establecer los objetivos, marcar las pautas, convocar reuniones periódicas con el personal para transmitir órdenes, recibir información y supervisar los resultados.
La zona donde está situada la tienda se ha urbanizado en los últimos años, lo que ha provocado un incremento de la actividad. Una gran parte de los residentes tiene estudios superiores y es gente bien preparada e informada. 
Como ha habido un crecimiento de población en la zona, una gran cadena de supermercados ha adquirido un solar para ubicar el supermercado.

  1. ¿Quién crees que es el responsable de organizar los medios materiales y humanos? CARLOS
  2. Indica cuáles son los elementos humanos de Pescamucho, S.L. EMPLEADOS
  3. En la empresa Pescamucho, S.L. ¿quién se encarga de la función de aprovisionamiento? ANDREA, ya que se encarga de las compras y trato con los proveedores
  4. ¿Quién se ecarga de la función de comercialización? ANDREA, ya que se encarga de la tienda.
  5. ¿Quiém asume la responsabilidad del área de dirección? ¿Por qué? CARLOS, porque es el responsable de la empresa y se encarga de su gestión.
  6. Enumera los factores del entorno específico que afectan a Pescamucho, S.L. y explica el motivo: Amenaza de entrada de nuevos competidores, poder de negociador de cliente, amenaza de productos sustitutivos..debido a que se va a abrir un nuevo supermercado cerca de la zona de la tienda.
  7. Clasifica la empresa Pescamucho, S.L. según la tabla siguiente:

Ponte en la situación de...


  • Pongámonos en la situación de que la media de edad en una población está establecida en unos 62,5 años, ¿esto afectaría a una tienda de juguetes? 
Sí que afectaría, y además negativamente porque esta media representa el grupo mayoritario en la población, con lo cual la venta de juguetes sería prácticamente escasa.


  • Pongámonos en la situación de que somos una empresa interesada en contratar a gente joven, con lo cual nos concederían una serie de incentivos, ¿a qué factor del entorno general corresponde este tipo de medida?
A los factores económicos. Estos, son los que afectan a las relaciones de producción, distribución y consumo de una empresa. Además, dentro de estos factores estaría en la política fiscal.

  • Pongámonos en la situación de que somos una empresa interesada en la protección del medio ambiente y el respecto hacia la naturaleza, ¿a qué factor del entorno general corresponde esta forma de actuar?
Corresponde a los factores sociales y demográficos, y a su vez, a los valores y creencias básicas de la sociedad.

  • Pongámonos en la situación de que somo una tienda de frutas y que a escasos metros de nuestra tienda se va a abrir próximamente un supermercado con todas las secciones de alimentación fresca, ¿a qué factor de nuestra tienda afectará y qué tipo de entorno es?
Es un entorno específico en el análisis Porter. En este, a su vez, encontramos amenaza de entrada de nuevos competidores, grado de rivalidad existente, amenaza de productos sustitutivos, poder de negociación de los proveedores y poder negociador de los clientes.

  • Pongámonos en la situación de que somos un vendedor que en el momento de la compra debe de preparar los argumentos de venta, ¿a qué factor del entorno afecta y que tipo de entorno es?
Al entorno específico en el análisis Porter. Y en este, a su vez, el poder negociador de los clientes.

CLASIFICACIÓN DE DOS EMPRESAS


MAPA MENTAL


Una empresa...

En la empresa hay una persona encargada de buscar y seleccionar a los proveedores. La función que este desempeña es la de jefe de compra y la realiza en el área de compra.
A partir de esto, hay que estableces un plan para la empresa. Este consiste en identificar, describir y analizar una oportunidad de negocio, examinar su viabilidad técnica, económica y financiera y desarrollar los procedimientos y estrategias necesarias para convertir la oportunidad en un proyecto empresarial concreto.
Posteriormente, una vez que la empresa dispone de recursos económicos, pasa a planificar cómo dedicar dichos recursos estudiando la viabilidad de las operaciones y decide su destino. La función que se desempeñaría en este caso sería la gestión de los flujo físicos (transporte, almacén, humanos, energía) y se interesa a su entorno desarrollándose en el área de logística.

Para que todo esto se lleve a cabo, principalmente, es necesaria la figura de una empresaria o empresario.

Las tareas que este debe realizar son las de planificación, organización, dirigir, controlar, negociar, conectar mercados, liderar equipos, innovar...

Si todas estas tareas se realizan, no sólo por parte del empresario, sino por parte de toda la empresa, entonces es cuando la empresa llegará a alcanzar el éxito. Con lo cual, el motivo principal que diferencia a una empresa que tiene éxito con otra que no lo tiene, sería la innovación en productos o en formas de producción.

Una empresa...

ÁREAS DE UNA EMPRESA Y FUNCIONES QUE DESEMPEÑA

Visitando una zapatería


Una empresa...

Una empresa tiene que tener una estructura organizativa. Esta, lo que pretende, es que todos lo recursos, que sean previstos en la fase de planificación, sean adecuados y que la realización existente entre ellos sea la óptima para alcanzar las metas previstas.
Pero además, también hay que tener en cuenta los factores de producción. Estos son:

Por otro lado, vamos a hablar del principal objetivo de una empresa. Este es la obtención de beneficios a través de la venta de bienes o servicios en el mercado. Para esto, tiene que estar constituida por los elementos necesarios de una empresa. Estos son:
  • Factores activos (empleados, sindicatos...)
  • Factores pasivos (materias primas, transporte)
  • Organización (coordinación y orden)
  • Patrimonio neto

Por ejemplo, la cantidad de personas que constituyen los elementos activos o humanos de una zapatería, además de las funciones que desempeñan, serían los siguientes:



Seleccionando


PYME Y FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESAS

PYME es un acrónimo de Pequeñas Y Medianas Empresas.
Es un grupo al que pertenecen empresas que cumplan, entre otras condiciones, tener menos de 250 empleados y una facturación tope de 50 millones de euros. (Esto es en la Unión Europea, en otras zonas las condiciones pueden diferir).


CICLO DE NEGOCIO DE UNA EMPRESA INDUSTRIAL


Clasificación


  • Empresa individual que se dedica a la compraventa de mobiliario y tiene 10 trabajadores:

TAMAÑO
SECTOR
ACTIVIDAD
FORMA

Pequeña Empresa
Terciario (de servicios)
Comercio al pormayor y pormenor (compra y venta)
Empresario individual (Empresas de personas físicas)

  • Sociedad limitada con 300 trabajadores teniendo como actividad empresarial la fabricación de piezas o componentes para ordenadores:
TAMAÑO
SECTOR
ACTIVIDAD
FORMA
Gran Empresa
Secundario (Industrial)
Industria manufacturera (Fabricación y montaje)
Sociedad Limitada

Analizando dudas...

En muchas ocasiones confundimos conceptos que parecen estar unidos y que, de hecho, se usan indistintamente, pero lo cierto es que en estas situaciones los significados de los conceptos difieren bastante. Esto nos pasa en el caso de ingreso/cobro, inversión/gasto/pago o liquidez/beneficio/rentabilidad.

  • INGRESO Y COBRO
El ingreso es un aumento patrimonial de la empresa por ventas, prestación de servicios.. mientras que el cobro es una entrada de dinero en la tesorería de la empresa por ventas de mercaderías, ventas de activos fijos o de otras subvenciones. Hasta que no se haya producido una entrada real de dinero contabilizada en la tesorería de la empresa, no se podrá hablar de un cobro propiamente dicho.

  • INVERSIÓN (ACTIVO), GASTO Y PAGO
El gasto es un concepto que se refiere básicamente a aquellos conceptos relacionados con la adquisición de bienes y servicios para su consumo, sea en el proceso de producción o para terceros, y relacionados con la actividad que la empresa realiza. El pago es una salida de tesorería. Y, la inversión, es aquella parte del gasto que no se incorpora al proceso de producción de la empresa y que permanece en ella para generar nuevos recursos en futuros ejercicios.

  • LIQUIDEZ, BENEFICIO Y RENTABILIDAD

La liquidez es la capacidad de una empresa para atender a sus obligaciones de pago a corto plazo. El beneficio es la ganancia que se obtiene de un proceso económico o actividad económica. Y, la rentabilidad, es la capacidad de un bien para producir beneficios y la medida que proporciona al compararse cuantitativamente con la inversión que lo originó.

miércoles, 3 de diciembre de 2014

Datos de interés.

En el "Ranking Global 2000" se incluyen cada año las dos mil compañías más importantes del mundo en cuanto a beneficios, ventas, activos y valor en el mercado. A partir de este ranking voy a elaborar un cuadro hablando acerca de las actividades económicas que realizan, de su tamaño, de su sector y su forma jurídica.